Вакансии

• вести учёт личного состава предприятия и его подразделений; 
• оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; 
• формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 
• подготавливать материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; 
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудовой стаж, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; 
• вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением; 
• вести учёт предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 
• оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций;
• изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по её снижению; 
• подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; 
• контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего и трудового распорядка. 

• Некоторые требования к инспектору отдела кадров:

• профильное средне-специальное образование; 3
• опыт работы в подразделениях по кадрам от 1 года; 3
• знание актуального трудового законодательства и особенностей его использования, отраслевых норм и правил, стандартов делопроизводства по персоналу и других вопросов; 3
• способность к концентрации внимания, склонность к работе с информацией, склонность к работе в сфере общения, эмоциональная устойчивость. 2

• В разных компаниях список обязанностей и требований к инспектору отдела кадров может варьироваться. 3

• График работы 5/2
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней
• Оформление по ТК РФ

Некоторые обязанности методиста в техникуме:

• Организация и методическое руководство всех видов и форм методической работы в техникуме. 
• Повышение педагогического мастерства педагогических работников техникума, содействие их профессиональному творчеству. 
• Участие в разработке программно-плановой учебной документации, учебных и методических материалов и пособий. 
• Выявление, изучение, анализ, информация и распространение в техникуме достижений науки, техники, технологии в интересах образования. 
• Взаимодействие с научно-методическими, исследовательскими, а также с другими образовательными учреждениями. 
• Анализ состояния учебно-методической и воспитательной работы в техникуме и разработка предложений по повышению её эффективности. 
• Оказание помощи педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения. 
• Участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов техникума. 
• Составление учебных, учебно-тематических планов и программ по дисциплинам и учебным курсам. 
• Организация разработки, рецензирования и подготовки к утверждению учебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т. д.).

Некоторые требования к методисту в техникуме:

• Образование: высшее профессиональное и стаж работы по специальности не менее 2 лет. 
• Знание системы организации образовательного процесса в техникуме, принципов и порядка разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ. 
• Умение работать с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. 
• Знание действующих нормативно-методических документов, регламентирующих правила делопроизводства и документирования, государственных стандартов о порядке оформления документов, правил орфографии и пунктуации, правил эксплуатации организационной и вычислительной техники. 
• Умение организовывать методическую работу в техникуме, координировать работу цикловых комиссий педагогических работников, изучать и пропагандировать передовой педагогический опыт работы. 
• Умение оказывать методическую помощь преподавателям, руководителям кружков, председателям цикловых комиссий, организаторам внеклассных мероприятий. 
• Умение принимать участие в организации повышения квалификации и переподготовки педагогических работников, в разработке методических и информационных материалов, диагностике, планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических работников. 
• Умение вести документацию по методической работе, готовить материалы для аттестации, аккредитации и лицензирования техникума. 
• Умение обеспечивать сохранность имущества и оборудования, переданного для исполнения служебных обязанностей, поддерживать чистоту и порядок в выделенном помещении и на рабочем месте, экономить тепло и электроэнергию. 
• Умение знать и выполнять правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности и противопожарной защиты. 

• График работы 5/2
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней
• Оформление по ТК РФ

• Обеспечивать и поддерживать психологическое здоровье и развитие личности студентов. Содействовать охране прав личности в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка. 
• Проводить психологическую диагностику, выявлять индивидуально-психологические особенности студентов на протяжении всего периода обучения. 
• Оказывать помощь студентам в процессе адаптации. 
• Выявлять и предупреждать возможные нарушения в становлении и развитии личности студента посредством психопрофилактики, психодиагностики, психокоррекции и консультирования. 
• Оказывать психологическую помощь и поддержку студентам, преподавателям, родителям (законным представителям) в решении личностных, профессиональных и других проблем. 
• Участвовать в психологической поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 
• Содействовать формированию благоприятного социально-психологического климата в студенческом и педагогическом коллективе. 
• Оказывать психологическую помощь и поддержку преподавателям и студентам, находящимся в состоянии стресса, конфликта, сильного эмоционального переживания. 
• Проводить индивидуальные и групповые консультации для начинающих педагогов. 
• Участвовать в формировании здоровьесберегающих образовательных технологий, здорового образа жизни студентов. 
• Содействовать развитию профессионально значимых качеств и социальной зрелости студентов. 
• Содействовать предупреждению возможных асоциальных действий студентов, осуществлять коррекцию асоциального поведения студентов. 
• Повышать психолого-педагогическую компетентность педагогов, студентов и их родителей (законных представителей), используя различные формы и методы пропаганды психологических знаний. 
• Участвовать в планировании и разработке развивающих и психокоррекционных программ учебной деятельности с учётом индивидуальных и половозрастных особенностей личности студентов. 
• Консультировать администрацию, педагогов и родителей (законных представителей) по проблемам индивидуального развития студентов. 
• Консультировать студентов по вопросам обучения, развития, проблемам жизненного самоопределения, взаимоотношений со взрослыми и сверстниками. 
• Систематически повышать собственную профессиональную компетентность и квалификацию. 
• Соблюдать конфиденциальность служебной информации, обеспечивать сохранность персональных данных. 
• Обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. 

Образование: высшее по профильным направлениям. 

• Отсутствие судимости: педагог-психолог не должен иметь или иметь судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством РФ. 
• Знание ряда дисциплин: общая психология, педагогическая психология, психология личности, дифференциальная психология, детская и возрастная психология, социальная психология и другие. 
• Владение специальными методами: основы дефектологии, психосоматики и психотерапии, сексологии, психогигиены, профориентации, профессиоведения и психологии труда, психодиагностики, психологического консультирования и психопрофилактики. 
• Умение работать с различными категориями обучающихся: мониторинг возможностей и способностей, выявление, поддержка и сопровождение разных категорий обучающихся. 
• Умение сохранять и укреплять социально-психологическое благополучие обучающихся, поддерживать и сопровождать отношения с родителями. 
• Умение формировать у обучающихся ценность здоровья и безопасного образа жизни, создавать условия для профессионального самоопределения и последующего трудоустройства обучающихся. 
• Умение формировать и развивать психолого-педагогическую компетентность педагогических работников и родителей (законных представителей) обучающихся

Полный соцпакет

пятидневная рабочая неделя